Nationale Entwicklungsmöglichkeiten

National bieten wir unseren Mitarbeiter:innen verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten an. Das Spektrum reicht von Programmen für bestehende und angehende Führungskräfte, über ein spezielles Aus- und Weiterbildungsprogramm für Lehrlinge, individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen, bis hin zu E-Learnings und Webinaren für die unterschiedlichsten Zielgruppen. Das Team der Personalentwicklung konzipiert stetig neue Weiterbildungsprogramme, um unseren Mitarbeiter:innen ein vielfältiges Angebot anbieten zu können. Nachfolgend findest du einen Ausschnitt unserer speziell konzipierten Programme. 

Lehrlingsausbildung

Für unsere Lehrlinge gibt es einen speziellen Ausbildungsplan inklusive fachlichen Schulungen, sowie individuellen Seminaren zur persönlichen Weiterentwicklung. Da unsere Lehrstellen in ganz Österreich verteilt sind, finden mehrmals im Jahr Netzwerkveranstaltungen statt, um auch den Austausch zwischen unseren Lehrlingen zu ermöglichen.

be.smart 

Neben individuellen Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen, bieten wir für unsere Reiseprofis be.smart Schulungen an, die in unterschiedlichen Bundesländern durchgeführt werden. Der Fokus liegt sowohl auf fachlichen Themen, als auch auf der persönlichen Weiterentwicklung sowie dem Austausch untereinander. 

be.leader 

Für unsere bestehenden, als auch unsere zukünftigen Führungskräfte haben wir ein mehrtägiges Weiterentwicklungsprogramm geschaffen, um sie perfekt auf die Rolle als Führungskraft vorzubereiten und sie in dieser zu stärken. Neben Leadership und Change Management sind Inhalte wie Kommunikation und Motivation von großer Bedeutung. 


Great Place to Grow

Das Beste aus unseren Mitarbeiter:innen herauszuholen ist wichtig für uns. Wir haben ehrgeizige Unternehmensziele und arbeiten als Team zusammen, um diese zu erreichen. Wir brauchen unsere Mitarbeiter:innen, um die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen an Bord zu haben, die wir für eine erfolgreiche Umsetzung unserer Geschäftsstrategie benötigen. Wir alle wollen unseren Teil dazu beitragen, dass unser Unternehmen im Markt eine führende Rolle trägt. Entwicklungsgespräche unterstützen unsere Mitarbeiter:innen und stellen ihren Fortschritt sicher, weshalb diese bei TUI einen hohen Stellenwert haben. 

ES GEHT STETS UM UNSERE MITARBEITER:INNEN

Jede:r Mitarbeiter:in erhält ehrliches Feedback über die eigene Leistung sowie das eigene Potenzial.

Wir nutzen Feedback, um voneinander zu lernen und uns weiter zu entwickeln.

Jede:r hat die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und sich in vollem Umfang zu entfalten.
 

TALENT IST EINE GEMEINSAME GLOBALE RESSOURCE

Wir handeln schnell und treffen gemeinsame Entscheidungen, um Talente im gesamten Unternehmen optimal zu fördern.

Wir fördern Talent und Mobilität, um den Herausforderungen der TUI Group gerecht zu werden und dabei unseren Mitarbeiter:innen Perspektiven aufzeigen zu können.

Wir fördern die Zusammenarbeit in der TUI Group.

TALENT MANAGEMENT IST FÜHRUNGSAUFGABE

Unser Ansatz ist einfach, konsistent und transparent.

Wir identifizieren, entwickeln und fördern unsere Talente für heute und für die Zukunft.

Wir führen gute Gespräche über Leistung, Karriereambitionen und Weiterentwicklung.


 


Internationale Entwicklungsmöglichkeiten

Auch international bieten wir spezielle Entwicklungsmöglichkeiten an. Hierbei gibt es maßgeschneiderte Programme sowohl für Trainees, als auch für bestehende und angehende Führungskräfte.

Hier findest du nähere Informationen zu unseren konzernweiten Entwicklungsmöglichkeiten ▶

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